SMART IN FLOW CONTROL

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SAMSON RÉGULATION est une société industrielle à taille humaine qui se développe chaque année grâce à ses 320 collaborateurs.

L'humain est au cœur de notre démarche. C'est pourquoi SAMSON est engagé dans le développement professionnel de ses salariés. Nous accompagnons nos collaborateurs tout au long de leur carrière grâce à des parcours de formation personnalisés.

Persuadés que la diversité des profils est une source de richesse, nous accordons une importance particulière à rendre accessible nos postes à tous. Ainsi, toutes nos opportunités sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Nous cherchons sans cesse de nouveaux talents pour accompagner notre croissance. En nous rejoignant, vous aurez l’opportunité de proposer de nouvelles solutions et de monter en compétence en travaillant avec des équipes expérimentées.


 

N'hésitez plus et déposez votre candidature spontanée si aucune offre ne correspond à votre recherche :

france(at)samsongroup.remove-this.com

Vous souhaitez postuler, mais ne trouvez pas de postes qui correspondent à votre recherche ? Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation par mail à : france(at)samsongroup.remove-this.com

La personne en charge de traiter les candidatures chez SAMSON est Anaïs Renoult, chargée de missions RH.

Nous lançons les campagnes pour nos stagiaires, alternants et jobs d’été ingénieurs en avril. Nous cherchons également du personnel à partir de septembre/octobre pour les inventaires de stock.

Proposez de nouvelles solutions

 

Apprenez et développez vos connaissances et compétences grâce à des équipes expérimentées

 

Partagez des moments forts avec vos collègues
 

Politique RH

  • Index de l'égalité professionnelle Au titre de l’année 2023, SAMSON Régulation obtient un score de 83 points sur 100, soit au-dessus des 75 points requis par le décret du 8 janvier 2019. Ce décret prévoit la publication d'un index relatif aux écarts de rémunération entre les femmes et les hommes.